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Novedades sobre el registro de la jornada diaria de los trabajadores

Con fecha 4 de diciembre de 2015, la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional dictó la sentencia 207/2015 en la que concluyó que las empresas estaban obligadas a establecer un sistema de registro de la jornada diaria efectiva que realizase la plantilla con el fin de comprobar el adecuado cumplimiento de los horarios […]

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